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作为上海纽约大学终身教授，张峥是计算机科学领域专家，其在计算机领域的专业被亚马逊信息服务（北京）上海分公司项目开发所需，但此前因中国在外国人就业方面有“不能兼职”的规定，类似于张峥这样的高端人才无法同时从事大学教授与项目开发两项事业。根据今年1月推出的“上海出入境聚英计划（2017—2021）”，每年将陆续出台一批出入境政策在上海先行先试，重点吸引国家急需、紧缺的高端外籍人才。在2018年推出的出入境三项新政中，即包括：允许“双自”和“双创”外籍人才兼职创新创业。该项政策突破了外籍人才只能在一家单位工作的限制，也为用人单位聘用外籍人才提供了更多的人才储备和选择，吸引更多的外籍人才留沪发展。

虽然ofo方面强调，该政策只是正常的市场活动。收到该活动邀请的用户，可自主决定是否参与此活动。但引发了网友和用户的反弹。ofo和PPmoney发布联合声明称，该合作是正常市场合作活动，不存在“ofo部分用户押金转成P2P类投资”的说法；双方合作会涉及费用往来，但不存在“PPmoney向ofo支付一百元一人的导流费”的说法；此外，由于某些合作细节问题，经双方协商后，对该活动进行了暂时下线处理，上线时间将另行通知。

金融开放的进程，是本届博鳌会议期间最为关心的话题之一。联合国前秘书长、博鳌亚洲论坛理事长潘基文在“改革开放40年”的主题论坛中就指出，国际社会或西方国家此前曾对保险等中国金融行业存在争议和批评，即便是希望在相关领域与中国进一步拓展，但会对行业透明度、法制和规则等方面存在一定疑虑。但从目前来看，中国将继续坚持对外开放，并在各个层面推进深入改革，把体系和制度与国际社会实践相协同和结合，“国际社会肯定会热烈欢迎”。

据公告，贝思特是一家国内专注于电子和结构结合类的电梯配件的行业领先企业。2018年，该公司未经审计的营业收入为24.24亿元，归属于母公司股东净利润为2.35亿元。公司公告，贝思特业绩承诺期间为2019年度、2020年度、2021年度，考核指标为跨国企业业务与海外业务累计毛利润、大配套中心和核心人员离职率。首先，交易对方承诺，贝思特2019年至2021年大配套中心平均交货期不超过5个工作日，一次开箱合格率不低于95%。若承诺期届满未标，赵锦荣、朱小弟、王建军应向上市公司补偿2000万元。其次，在业绩承诺期内，贝思特承诺核心人员离职率低于10%。若10%≤实际离职率＜20%，赵锦荣、朱小弟、王建军应向上市公司补偿1000万元；若20%≤实际离职率＜30%，赵锦荣、朱小弟、王建军应向上市公司补偿4000万元；若30%≤实际离职率，赵锦荣、朱小弟、王建军应向上市公司补偿9000万元。至于跨国企业业务与海外业务累计毛利润考核指标，2019年至2021年，将根据各年度电梯行业增长情况和贝思特经审计的2018年度数据为基数而定，但这两项数据尚未出具，具体数值待定。

尤其是“一网通办”——这是上海早在一年前就明确打出的政务服务品牌，如今平台系统已经建成投用，理念亦已传向全国。但亦不讳言，这个集全市之力打造的品牌，效果还有待进一步充分释放，企业和市民对其的知晓率和利用率也还需要进一步提高。“2.0版”的优化营商环境行动，亟需把这个品牌“擦得更亮、打得更响”。这不仅是在舆论场上“叫响”的问题，更涉及到数据归集、流程再造、服务推送等一系列实实在在的事。它们中，有的已经开了好头，还有的仍需大力攻坚。

（2）股市对于经济的预期却没有债市乐观。回顾政策宽松以来股市的走势，市场似乎反映出投资者对于融资和经济的企稳并没有太大的信心。7月下旬以来，股市从2900点再次跌破2700点，并在本周一度触及2653，较股灾3.0期间形成的2638前期低点已经不到20个点。虽然二季度政治局会议对去杠杆重新定调、贸易战形势不容乐观以及新兴市场波动对股市产生一定的负面影响，但归根结底股市持续下跌的原因，依然是在投资者对未来经济企稳的信心不足。